【岗位职责】
1、负责人力资源部门全面管理工作,配合公司的战略及经营目标,组织制订人力资源年度/月度工作计划、费用预算和实施方案,并监督实施;
2、负责制定和完善人力资源各项管理制度,组织制订及修订公司组织结构、部门职责、岗位等相关内容;
4、负责人资招聘、培训、薪酬、绩效等模块管理及系统建设;
5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题及主管临时交办事项。
【任职要求】
1、大学或同等以上学历,中泰双语听说读写熟练(泰籍华裔优先);
2、5年以上泰国制造型企业人力资源从业经验,3年以上人资管理经验;
3、熟悉泰国劳动法规政策,熟悉泰国风土人情;
4、较强的沟通、协调能力、文字及语言表达能力;
5、能够承受工作压力,具有较强的执行力和良好的管理能力。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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