1、负责公司空缺岗位的招聘工作 2、负责招聘过程的具体实施,包括人员筛选、简历的填写、订机票联系接机签证等 3、负责招聘渠道的维护和拓展,并维护良好的合作关系,建立储备人才库; 4、负责保存员工信息资料及各类人士资料
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