工作职责:
1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
2、负责组织制定技术管理制度,流程,技术标准,技术规范,以及监督实施;
3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;
4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的服装工艺,面料,纸样技术问题;提供技术解决方案;
5、完成技术文档资料的归档管理工作;
6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;
7、深入部门间的密切配合,加强协作；
8、负责部门人员管理、职责分工、流程优化、标准建立;
9、完成各工序单价的制定 (1)负责按工艺流程精细拆分样衣工序,并根据数据库制定各工序单价; (2)完成对各款式工序标准时间的测定,并建立数据库; (3)快速完成对工厂。
10、优化各款工序流程 (1)收集并汇总各款工作在完成过程中的问题; (2)收集、整理IE工作；11、独立分析并核算工序工价、面辅料成本,完成生产成本计算。
任职资格:
1、大专学历以上,服装、纺织相关专业;
2、5年以上服装行业从业经验,具有生产开发管理经验优先;熟悉纸样,工艺,面料。
3、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;
4、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。
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