1.组织公司团建,社员旅游等活动2.观察团队成员工作态度,适当个人面谈,及时掌握员工工作困难,提高员工工作积极性3.增强社内凝聚力,提案相应福利政策4.服从领导临时工作5.办公室用品,必要品的管理与补充。6.考勤计算,人事外包对接。
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