岗位职责： 1. 负责运营总部各中心员工入/转/调/离职实务办理。 2. 参与运营总部各职能中心人力资源管理工作，结合业务部门发展战略、业务运营模式及状况，洞察、识别业务部门痛点及需求，探寻人力资源解决方式，就组织变革、人力资源、技能发展、考核激励、文化融合等提出一站式解决方案或提出总部职能需求。 3. 就运营总部各职能中心劳动纠纷进行预前沟通解决。 4. 负责运营总部各职能中心内人力资源政策的宣传、解读及推行实施。 5. 承接或参与人力资源中心各职能项目性工作。 任职资格： 1. 统招大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经验 2. 熟悉HR领域专业知识，相关劳动法律法规，熟悉法务、战略、人资、财务、行政、品牌等专业条线工作内容。 3. 较好的员工绩效管理实施、娴熟的劳动纠纷处理能力，较强的文案写作能力。 4. 沟通协调、结果导向、灵活应变、关系建立。
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