1工作内容:配合主管负责公司日常的运营管理,包括经销商和自营门店的管理工作。配合制定销售计划,采购计划等。
2,职位描述:该职位任职地点是公司海外部加纳分公司。加纳分公司有中国员工十几人,当地员工五十人。该职位属于加纳分公司的中层干部,以后上升机会较大。
3,职位要求:诚实守信,勤劳细心,有良好的沟通能力,有一定的英语交流水平,英语四级及以上的优先考虑。
4,薪酬结构:基本工资 年奖金。签证机票以及海外期间基本的吃住由公司支付。每工作满12个月,有一个月带薪休假,公司支付往返机票。如无需休假,可以换算成当年的奖金支付。公司设有工龄奖金,工资按照国外的工作时间,每满12个月自动增加。
附:随着国家一带一路战略的实施,加纳是一带一路的重点国家之一,近几年正经历着高速的发展,去年,加纳被评为非洲新四小龙之一。加纳政局稳定,人民友好善良,是少有的几个非洲非常安全的国家。我们公司在加纳已经经营了十几年,现有常驻中国员工十几人,当地员工六十几人。公司正处于高速发展的时期。我们诚邀有志之士加盟,和公司共同成长。薪酬逐年递增,按工龄每满1年在原有基础上加1万,发展空间巨大!
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