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驻外HRBP

20000-25000元
中国-广东 |3-5年经验 |本科学历
2023-11-05 更新被浏览:
职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况 作职责:1、负责社招工作,每月根据缺编情况梳理实际缺员,制定当月招聘计划,及时联系用人部门沟通需求状况和招聘进度,并每月编制招聘报表;2、管理内部增补员流程、面试审批流程、内部调动流程、黑名单管理;3、开展公司内外招聘市场的调研,并制定针对性招聘政策;4、协助上级完善集团人力资源培训开发基础体系建设,包括课程体系和讲师体系;5、协助上级完善关键人才队伍培养的选、育、用、留体系搭建;6、修订、完善和贯彻与公司培训工作相关的各项培训管理规章制度,优化培训管理流程并推动实施;8、核查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,保证符合企业的薪酬福利制度;9、编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;10、对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先;2、具有1-3年大中型企业HRBP工作经验;3、具有良好的沟通协调和抗压能力;4、性格活泼,沟通表达能力强,有一定的文字功底;
职位发布者
人事部 聊一聊
最近在线时间:2022-05-20 15:05
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科达制造股份有限公司创建于1992年,于2002年在上交所上市(股票代码:600499),涵盖陶瓷机械、墙材机械、石材机械等建材机械、海外陶瓷生产及销售、洁能环保、锂电材料、液压泵、流体机械、智慧能源等业务。拥有科达(KEDA)、恒力泰(HLT)、德力泰(DLT)、唯高(Welko)、特福(Twyford)、新铭丰(SureMaker)等行业知名品牌,产品销往60多个国家和地区。2020年,实现销售收入73.9亿。历经29年的创新发展,在建材机械领域,科达制造一举实现 陶机装备国产化 、 做世界建材装备行业的强者 的历史目标,出色完成从单一设备制造商向陶瓷整厂整线工程供应商的转变,成长为我国乃至世界陶瓷机械行业龙头企业。近年来,科达紧跟国家 一带一路 发展战略,积极布局全球,已在亚洲、欧洲、非洲建立10余个研发生产基地,相继成立了印度、土耳其等子公司,组建科达欧洲。同时,在非洲 与优势海外合作伙伴合资建厂 整线销售 技术工艺服务 战略逐步落地开花,相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚五个陶瓷生产基地,稳步推进科达全球化布局进程。未来,科达制造将秉承 让幸福更久远 的企业使命,紧紧围绕 全球化、服务化、信息化、年轻化 四化融合战略,诚实守信,科技创新,放眼全球,担当科达责任,贡献科达力量!
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