工作职责： 1，负责尼日利亚分公司所有对内对外的一切事务和管理工作。根据业务需要，设计优化尼日利亚分公司各项细则； 2，协助建立和完善绩效管理体系,建立绩效评估体系,有效推进绩效管理,绩效指标分解、实施、实现和优化建议。关注人工成本优化与效能的持续管理。以及根据业务需要，设计优化尼日利亚分公司体系人才管理机制，如核心人才轮岗、核心序列人才标准、测评等； 3，负责处理在尼日利亚对外事务的一部分人员沟通，协调相关内外部资源，； 4，负责管理尼日利亚所有员工关系； 5，完成总部交办其他事务。职位要求: 1，有驻扎海外（尼日利亚）工作经验者优先; 2，具有海外互联网项目、电话服务中心项目相关工作经验者优先； 3，对当地国情（尼日利亚）有基本了解； 4，愿意常驻非洲（尼日利亚）； 5，有较强的逻辑思维能力和数据分析； 6，英语六级以上，英语口语沟通流畅无障碍； 7，年轻，有活力，自驱力强，善于沟通。
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